J’interviens depuis plus de 25 ans en entreprise où j’aime particulièrement accompagner les femmes et les hommes qui y travaillent, dans différents domaines : de la gestion et la communication de crise à la communication interne en passant par les relations presse sensibles. J’ai ainsi exercé tant en cabinets conseil (Acyan et Deloitte), qu’en agences (Synergence et Havas Paris), ainsi qu’à la tête de ma propre entreprise (Diatomée), spécialisée en communication de crise et relations presse sensibles, puis Ymdc.
En intervenant en tant que consultante au cours d’événements très impactants pour les personnes comme pour les organisations, mon fil rouge a été d’épauler des personnes qui pouvaient perdre pied parce qu’affectées profondément et parfois durablement par les situations de crise que leur entreprise traversait.
C’est après une crise personnelle que je décide de me former au coaching professionnel pour enrichir mon offre de consulting au sein de ma nouvelle structure. Coach certifiée, je nourris mon approche singulière de mes années d’expérience pendant lesquelles j’ai pu constater que mettre en place un dispositif de gestion de crise, le roder pour se préparer, ne suffisent plus. Les « gestionnaires » de la crise, au cœur de l’œil du cyclone, n’étant pas ou étant trop peu accompagnés au plan humain et personnel, ne peuvent plus exprimer leur potentiel et leur humanité, notamment au moment où la crise est la plus intense.
En choisissant d’intervenir sur l’organisation et auprès de l’humain, ma mission est de vous accompagner et de vous aider à maîtriser la crise, comme personne.
Un parcours unique
au service des personnes dans les crises
Maîtriser les crises
comme personne
Les forces qui m’animent pour intervenir comme personne
Grâce à mon vécu personnel et professionnel, je privilégie une approche sensible portée par des valeurs humanistes. Si l’analyse technique a toujours été au cœur de mon expertise, l’observation et surtout l’écoute de la personne le sont aujourd’hui plus que jamais tout autant.
Authenticité
Être en vérité pour soi-même afin d’être résilient
Confidentialité
Assurer la sécurité du cadre pour accueillir la parole
Bienveillance
Apporter le non-jugement et l’écoute pleine et entière
Finesse
Explorer dans le détail pour déceler la faille
Respect
Porter une attention profonde dans un respect inconditionnel
Recul
Apporter objectivité et clarté pour retrouver le sens
Déontologie coaching
En tant qu’adhérente à l’EMCC, je m’appuis sur le code de déontologie que je joins à tout contrat de coaching.
Certification/formation
Coach professionnel – Ecole de coaching de Paris
Analyse Transactionnelle 101 (DIVALI)
Analyse Transactionnelle 202 (ATOA)
Institut de Dynamique Emotionnelle (en cours)
Facilitateur Open Space Technoligy
Psychologie du travail - Cnam Paris
Master communication et management – Université de Bourgogne
Langues : français, anglais, italien